Courses for Leadership Skill

การพัฒนาผู้จัดการมือใหม่

(The First Time Manager)

เรียนรู้และเข้าใจในหลักในการบริหารคนให้ได้ทั้งงานและทั้งจิตใจจากผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อสามารถกำหนดบทบาทของตัวเองในฐานะผู้จัดการได้อย่างเหมาะสม ทำงานในตำแหน่งใหม่ได้อย่างมีประสิทธิผล และสร้างแนวทางการพัฒนาตัวเองในเรื่องสำคัญของผู้จัดการ ได้ตาม Style ของตัวเอง

ภาวะผู้นำแห่งสติ เพื่อสุขภาวะในงาน

(Mindful Leadership for Wellbeing at Work)

ตระหนักรู้ในบทบาท ความรับผิดชอบ ชีวิตที่สมดุล และความพึงพอใจในชีวิต เรียนรู้แนวทางในการสร้างความสัมพันธ์เชิงบวก และการเป็นผู้นำที่น่าไว้วางใจ เกิดความเข้าใจถึงคุณค่าในการทำงาน ซึ่งช่วยให้เกิดพลังในการทำงาน

ผู้นำที่สร้างแรงบันดาลใจ

(Inspirational Leadership)

การมีภาวะผู้นำ และความสามารถในการนำทีม แบกความรับผิดชอบ ให้คำแนะนำและสั่งการผู้อื่นได้ ขณะเดียวกันก็สามารถสร้างแรงบันดาลใจและมอบพลังให้กับคนในทีมให้พร้อมที่จะมุ่งมั่นและทุ่มเทในการทำงานเพื่อองค์กร

การมอบหมายและติดตามงานอย่างมีประสิทธิภาพ

(Effective Delegation and Follow up Skills)

เรียนรู้เทคนิควิธีการในการมอบหมายงานและติดตามงานให้มีประสิทธิภาพ เกิดทักษะการวางเป้าหมายและวางแผนในการมอบหมายและติดตามงาน มีทัศนคติเชิงบวกต่อการมอบหมายและติดตามงาน สร้างความเข้าใจความต้องการของทีมงาน และสร้างโอกาสในการพัฒนาทีมงานอย่างต่อเนื่อง

หลักการบริหารคนแบบรอบทิศทาง

(Managing People to All Direction)

เรียนรู้หลักการบริหารคนในมิติต่างๆ ในองค์กร ทั้งกับผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้บริหารในระดับที่สูงกว่าเพื่อนร่วมงาน และผู้บริหารในระดับเดียวกัน เข้าใจถึงขั้นตอน จิตวิทยาการทำงาน การประสานงานกับคนในองค์กรที่มีความแตกต่างกัน (Generation & Diversity)

ผู้นำการฟื้นคืนพลัง

(Resilient Leader)

เสริมสร้างให้ผู้นำสามารถตระหนักรู้ในตนเอง และตระหนักถึงความสำคัญของการบริหารจัดการความเครียดในการทำงาน เรียนรู้และฝึกฝนเพื่อให้สามารถบริหารจัดการอารมณ์ และความคิดของตนเอง ด้วยการบ่มเพาะทักษะแห่งการฟื้นคืนพลัง เพื่อให้การนำทีมอย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน